150 Bin Sağlık Yönetimi Mezunu Atanmayı Bekliyor

Ülkemizde sağlık yönetimi ve sağlık kurumları işletmeciliği gibi alanlarda yaklaşık 60 yıldır eğitim verilen bölümlerden mezun olan birçok kişi bulunuyor. Ancak bu mezunlar istihdam konusunda önemli zorluklarla karşı karşıya kalıyor.

İktidarın eğitim ve istihdam politikalarındaki eksikliklerin faturasını gençler ödemeye devam ediyor. Özellikle sağlık yönetimi ve sağlık kurumları işletmeciliği bölümü mezunlarının sayısı artarken, istihdam olanakları oldukça kısıtlı kalıyor. Ülkemizde bu bölümlerden mezun olan yaklaşık 150 bin kişi, atamalarda yer almayı bekliyor.

Bu mezunlar, haklı olarak nitelikli bir eğitim aldıklarını ve işgücü piyasasına katkı sağlayabilecek potansiyele sahip olduklarını savunuyorlar. Ancak, atamalarda yer verilmemesi, bu gençlerin geleceklerini belirsizlik içinde geçirmelerine neden oluyor.

Gençler, atamalarda yer almak için beklemeye devam ediyorlar ve istihdam sorununa bir an önce çözüm bulunmasını umuyorlar. Ülkemizin eğitim ve istihdam politikalarının gözden geçirilmesi gerekliliğini bir kez daha gösteriyor. Sağlık yönetimi ve sağlık kurumları işletmeciliği bölümü mezunları, sahip oldukları yetenekleri ve bilgileri ülkenin sağlık sistemine katkı sağlamak için kullanmak istiyorlar ve bu konuda çözüm bekliyorlar.

Her Yıl Yeni Kontenjanlar Açılıyor Ama Atama Yok

Mesleki olarak birçok sorun yaşayan mağdurlar, bu sorunların temelinde meslekleri için belirli tanımların ve unvanların bulunmamasının yattığını ifade ediyorlar. Üstelik, bölümler atamalarda yer bulamazken, her yıl yeni kontenjanlar açılması, mezun sayısının artmasına neden oluyor.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) verilerine göre, 2023 yılında Türkiye’de 74 üniversitede 2 yıllık Sağlık Kurumları İşletmeciliği bölümü ve 80 üniversitede 4 yıllık Sağlık Yönetimi bölümü aktif olarak eğitim vermeye devam ediyor. Ancak bu bölümler, birçok mezunu için istihdam konusunda zorluklar yaşatan ve “diplomalı işsizler” sorununu daha da büyüten bir duruma işaret ediyor.

Hastanelerde Birçok Bölümde Çalışma Yetkinlikleri Var

Türkiye’de hastanelerde satın alma ve depo yönetimi, kalite koordinatörlüğü, hasta ve çalışan hakları birimi gibi pek çok konumda çalışma yetkinliği olan bölümlerden her yıl ortalama 20 bin mezun veriliyor ve bu mezunların istihdam edilmeyi beklediği bir işsizlik sorunu mevcut. Halihazırda 150 bin civarında mezunun işsizlikle mücadele ettiğini görmekteyiz. Ayrıca halihazırda eğitimlerine devam eden yaklaşık 50 bin öğrenci bulunuyor.

85 Bin Sağlık Çalışanı Atamasında Yalnızca 400 Atama Yapıldı

2014 yılında gerçekleşen bir düzenleme, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’de yer alan “Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı” cetvelinde “sağlık idarecisi” kadrosunun olmaması nedeniyle bu alandan mezun olan gençler için atama yapılamamıştı.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, 11 Kasım 2022 tarihinde yaptığı bir açıklama ile ‘Beyaz Reform’ adı altında 85 bin sağlık çalışanı alımı planlandığını duyurmuştu. Ancak bu alımların ilk kısmı olan 42 bin 500 alımda, sadece 400 kişilik bir kontenjanın doldurulduğu görüldü. Bu alım, sağlık alanında değil, “büro memuru” pozisyonu olarak gerçekleştirildi. İkinci alımda ise, bu bölümden mezun olan gençler için herhangi bir kontenjan ayrılmaması büyük tepkilere yol açtı. Mağdurlar, atama sorununun bir an önce çözülmesini talep ediyorlar.