Bu durum, il sağlık hizmetlerinin etkili bir şekilde yönetilmesini zorlaştırıyor. Özellikle sağlık müdürlerinin görev sürelerinin 2,5 yıl gibi kısa bir zaman dilimine sıkıştırılması, il müdürlerinin atanıp göreve başlaması için yeterli zamanın olmamasına neden oluyor.
Yeni atanacak bir il sağlık müdürünün, ilin sağlık tesislerini tanıması, yerel ihtiyaçları anlaması ve etkili bir ekip oluşturarak çalışmalara başlaması gerekiyor. Ancak, bu süreç neredeyse bir yılını alıyor. Sözleşme süresinin sona ermesine yaklaşıldıkça siyasi faktörlerin etkisiyle çalışmaların yavaşlaması, il sağlık hizmetlerinin aksamasına ve belirsizliğe neden oluyor.
Haber İçerik Arası Reklam KoduKastamonu’da sağlık müdürü atanamadığı için ciddi ve kritik kararlar alınamıyor, sağlık hizmetleri adeta yerinde sayıyor. Bu durum, hastaların ve sağlık personelinin mağduriyet yaşamasına sebep olabilir. Dolayısıyla, sağlık müdürlerinin görev sürelerinin gözden geçirilmesi ve daha uzun bir süre için atanmaları düşünülmelidir.
